SILVANA AQUINO - presidente da ABRH, fala ao ONJornal sobre o Protagonismo feminino na Amazônia; iniciativa da SUFRAMA, CIEAM e ABRH

 Nesta semana, foi realizado o evento "Protagonismo Feminino na Amazônia", organizado pela Superintendência da Zona Franca de Manaus (Suframa), a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-AM), o Centro da Indústria do Estado da Amazonas (Cieam) e o Grupo Mulheres do Brasil Núcleo Manaus. O encontro teve como objetivo reconhecer e fortalecer o papel das mulheres na região amazônica, destacando a contribuição delas nas esferas política, econômica e social.

Participaram do evento como painelistas a executiva de negócios da FPF-Tech, Elaine Garcia, a corregedora da Suframa, Priscila Krys, a presidente da ABRH, Silvana Aquino, a administradora Geyce Ferreira, a artista Eliza Saterê, a conselheira do Cieam, Régia Moreira, e a defensora pública Carol Braz. No público, estiveram mulheres representantes das mais diversas áreas do mercado de trabalho.

Para entender melhor sobre os desafios que cercam esse tema do posicionamento feminino, o ON Jornal conversou com exclusividade com a presidente da ABRH, Silvana Aquino, que explicou a importância de cada vez mais debatermos o protagonismo da mulher em todos os setores. Confira.

ON Jornal – Como surgiu a ideia de cria o evento ‘Protagonismo Feminino na Amazônia’? Porque esse tema?

Silvana Aquino- Essa foi uma iniciativa do seu Superintendente, Bosco Saraiva, da SUFRAMA, em convidar a Coordenação de Recursos Humanos, do Centro da Indústria do Estado do Amazonas (CIEAM), a BRH Amazonas e Grupo Mulheres do Brasil, para organizarem o evento protagonismo sobre protagonismo feminino. Essa era a ideia.

A partir daí, nós nos reunimos, todas essas instituições, e decidimos, então, pelo nome protagonismo feminino e incluímos a Amazônia, porque nós queríamos destacar mulheres que estão fazendo trabalho de impacto social na Amazônia, sejam elas da Amazônia ou não, mas que nós gostaríamos de dar destaque a essas mulheres. E, então, surgiu o evento protagonismo feminino na Amazônia, organizado pela SUFRAMA, CEAM, a BRH e Grupo Mulheres do Brasil.

ON Jornal – Quais os principais entraves que a mulher enfrente no mercado de trabalho?

Silvana Aquino-                           A mulher, em qualquer ambiente, ela tem que provar que é capaz, mostrar que ela tem força e outras coisas. Então, isso independe, do tipo de ambiente de trabalho, de entrega que ela tem que fazer, pode ser a pessoas com o cargo mais simples, ao cargo com maior poder. O tempo todo a mulher precisa provar que ela é capaz, que ela pode. A sua capacidade, infelizmente é colocada em dúvida.

ON Jornal – Na sua visão, qual os motivos que fazem com que a mulher, mesmo sendo maioria no Brasil, seja minoria em cargos de liderança?

Silvana Aquino- Bem, vem desse histórico do acesso a educação, que os homens tiveram mais acesso. Então, por exemplo, nós crescemos ouvindo dizer que o curso superior de engenharia é algo para os homens, então, ao longo das últimas décadas, os homens foram assumindo posições de liderança, até mesmo baseado na formação, do início. E a mulher, desde de muito tempo, teve que provar que ela é capaz.

Isso infelizmente, ainda persiste, mas hoje em dia, as mulheres têm se posicionado, e tem assumido posições relevantes, e temos uma longa jornada pela frente para mudar essa situação.

ON Jornal – Como tentar resolver a diferença salarial entre mulheres e homens que exercem o mesmo cargo?

Silvana Aquino- Hoje, as grandes organizações já estão com esse assunto sendo discutido internamente. Esse tema já está muito forte dentro das empresas, né!
Nas pequenas organizações ainda é difícil debater isso. Mas nas grandes, está mudando.

Além disso, o próprio governo federal tem impulsionado essa ideia, de dar oportunidades iguais às mulheres. Esse problema vem muito lá de trás, vem da questão cultural do país, em virtude de diversos fatores. Mas, isso está mudando, esse assunto já está em pauta, na mesa de grandes corporações.

ON Jornal – Como a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-AM) orienta as empresas sobre esse tema no âmbito do trabalho?

Silvana Aquino- A Associação tem feito um papel fundamental nesse contexto. Fizemos ações mensais voltadas para o desenvolvimento das organizações e das pessoas.
Esses temas, são temas recorrentes que discutimos nos eventos, nos congressos e nos fóruns que a ABRH realiza. Nosso trabalho tem dado muito resultado nesse trabalho de debate e conscientização. Toda a diretoria participa de eventos no Brasil e no exterior para atualizar e informar nossos associados desses temas, que são corriqueiros no âmbito do trabalho.

ON Jornal – Ainda sobre o evento "Protagonismo Feminino na Amazônia", qual a importância de realiza-lo junto à SUFRAMA?

Silvana Aquino- A Suframa, sem dúvida, foi uma grande parceira da ABRH, assim com a CIEAM, Governo do Estado, Prefeitura de Manaus e outras instituições. A ABRH tem uma representatividade muito grande na sociedade em geral. Mas, durante esse mandato do superintendente Bosco Saraiva, houve um recomeço de uma parceria antiga, que está se fortalecendo a cada dia.
Temos muita conexão nas ideais.

A visão da atual gestão da Suframa é muito boa com essa pauta. Estamos em uma parceria muito produtiva e exitosa.

ON Jornal – Como a sociedade civil pode contribuir para tornar igualdade de gênero mais visível e justa?

Silvana Aquino-  Existem diversas iniciativas em Manaus e no Estado, que discutem a igualdade de gênero, no que diz respeito à justiça, à direitos, à igualdade.
É muito importante que todos participem, principalmente as mulheres e também os homens, pois eles também podem somar com a causa.

Convidamos mulheres incríveis que fazem um trabalho de impacto social muito importante para nossa região e que dão voz a muitas que não têm.