Setembro amarelo: empresas investem em saúde mental dos colaboradores

Um relatório recente da Organização Mundial da Saúde (OMS) revelou que 264 milhões de pessoas em todo o mundo estão lutando contra a depressão e a ansiedade, desencadeando não apenas uma crise de saúde pública global, mas também causando perdas econômicas de até US$ 1 trilhão anualmente. Esses números ressaltam a urgência de empresas se envolverem em campanhas de conscientização sobre saúde mental, especialmente durante o Setembro Amarelo, celebrado neste mês.

Embora fatores genéticos e bioquímicos desempenhem um papel significativo na depressão e na ansiedade, o Ministério da Saúde destaca que eventos vitais, como estresse e traumas, também podem ser gatilhos. Uma pesquisa realizada pela consultoria Capital revelou que 47% dos entrevistados consideram normal sentir ansiedade e estresse no ambiente de trabalho, com 53% conhecendo alguém que deixou o emprego devido ao estresse.

Como resposta a esse cenário preocupante, cada vez mais empresas estão investindo em programas de cuidado com a saúde mental dos funcionários. Um estudo da Wellable, uma plataforma de bem-estar corporativo, mostrou que 67% das empresas pesquisadas oferecem assistência aos colaboradores, enquanto 46% valorizam recursos de educação em saúde mental, como palestras e treinamentos.

Sidriane Guimarães, compradora plena do Grupo Tapajós, uma empresa líder no setor farmacêutico da Região Norte, ressalta a importância do atendimento psicológico gratuito oferecido pela empresa. Isso ajuda a melhorar a saúde mental, reduzir o estresse e promover a autoestima. Outros colaboradores também elogiaram a disponibilidade de serviços de psicologia, tanto presenciais quanto online.

Além dos serviços profissionais oferecidos pela empresa, todos os colaboradores e seus familiares diretos têm a opção de receber acompanhamento psicológico ou psiquiátrico através do plano de saúde fornecido pela empresa, tornando o acesso a cuidados de saúde mental mais amplo e inclusivo.

A coordenadora de desenvolvimento organizacional do Grupo Tapajós, Elaine de Sousa Araújo, destaca o compromisso da empresa com a "higiene mental" de seus colaboradores. A empresa oferece treinamentos, palestras motivacionais e está promovendo um evento online em setembro, como parte da campanha Setembro Amarelo, para sensibilizar sobre a prevenção de transtornos mentais e do suicídio.

Além disso, a empresa promove uma cultura de abertura emocional e apoio aos colaboradores por meio de reuniões diárias lideradas pelos gestores. É um esforço importante para combater o estigma e promover a saúde mental no ambiente de trabalho durante todo o ano.