Por descriminação contra brasileiros, empresas chinesas recebe forte punição

Corporações chinesas e suas filiais foram responsabilizadas por criar um ambiente de trabalho hostil e prejudicial aos trabalhadores brasileiros no Estado de Mato Grosso do Sul. Relatos confirmaram que os supervisores chineses, que ocupavam posições de autoridade, cometeram atos de assédio moral, criando um clima de intimidação e humilhação no local de trabalho.

Além disso, foi constatada a prática discriminatória, na qual os trabalhadores brasileiros eram tratados de forma injusta e diferenciada em relação aos seus colegas chineses. Esse incidente também está de acordo com alegações frequentes de exigências excessivas de produtividade por parte de empresas chinesas em outras partes do mundo.

Em março, a 2ª Vara do Trabalho de Três Lagoas emitiu uma decisão condenatória contra as empresas PowerChina Brasil Construtora Ltda., Rio Paraná Energia S.A. e China Three Gorges Brasil Energia Ltda., impondo uma multa de R$ 500 mil devido aos danos causados à sociedade.

A Justiça trabalhista impôs à PowerChina Brasil uma série de obrigações, incluindo a imediata remoção dos responsáveis pelo assédio moral e discriminação, sujeita a uma multa de R$ 10 mil por cada infrator mantido no emprego. Além disso, a empresa deve evitar práticas humilhantes contra os trabalhadores, sob pena de multa de R$ 10 mil por cada trabalhador afetado.