Plano Nacional de Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens é instituído

O Plano Nacional de Igualdade Salarial e Laboral entre Mulheres e Homens, oficializado ontem (8), no Diário Oficial da União, tem como meta enfrentar a desigualdade histórica de gênero no mundo do trabalho até 2027. A iniciativa estabelece ações coordenadas entre onze ministérios para garantir remuneração igual para mulheres e homens em funções equivalentes, além de ampliar o acesso feminino a cargos de liderança e promover melhores condições laborais para as mulheres.

Estruturado em três grandes eixos acesso, permanência e ascensão profissional o plano se baseia em diretrizes como igualdade de oportunidades, trabalho decente, combate à discriminação e valorização do cuidado compartilhado.

Para garantir sua implementação, foi criado um Comitê Gestor Interministerial, coordenado pelo Ministério das Mulheres, com representantes de pastas estratégicas como Trabalho, Igualdade Racial, Direitos Humanos e Educação. O grupo será responsável por acompanhar as ações, propor novas medidas e apresentar relatórios anuais, buscando consolidar a igualdade de gênero como uma política pública permanente no país.