Planejar tempo com a família pode aumentar produtividade e fortalecer resultados profissionais

Especialistas em gestão e produtividade apontam que o equilíbrio entre vida pessoal e profissional é uma estratégia vital para o sucesso corporativo em 2026. Segundo dados da Deloitte, empresas que incentivam o lazer e a convivência familiar registram um aumento de até 13% na produtividade e apresentam menor rotatividade de funcionários, reforçando que o descanso é um combustível para o desempenho.

O empresário Rodrigo Waughan, fundador do Grupo Gérbera+ e referência em liderança no Amazonas, defende que momentos em família devem ser tratados com a mesma seriedade que as metas de trabalho. “Procuro dar aos compromissos familiares o mesmo nível de importância que atribui às responsabilidades do trabalho”, afirmou.

Segundo ele, essa organização passa pela agenda. Rodrigo conta que costuma registrar previamente períodos dedicados à família, incluindo viagens que realiza ao longo do ano. “Ao inserir esses compromissos no calendário profissional, toda a equipe tem conhecimento de que, naquele período, minha atenção estará voltada para o convívio familiar e para o descanso necessário para manter o equilíbrio emocional e mental”, explicou. Ele adota a prática de registrar compromissos pessoais e viagens no calendário oficial da empresa, garantindo que sua equipe respeite esses períodos de desconexão necessários para o equilíbrio mental e emocional.

Com nove certificações consecutivas do Great Place to Work, a organização de Waughan busca disseminar essa cultura entre todos os colaboradores, incentivando o planejamento antecipado de atividades pessoais. A visão do empresário é respaldada por pesquisas que mostram que 65% dos trabalhadores produzem menos quando há conflito entre carreira e vida privada, provando que ambientes saudáveis geram resultados mais sólidos.