Mulheres ganham 20% menos do que homens em mais de 50 mil empresas brasileiras

O 2° Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios, divulgado ontem (18), revela que as mulheres ainda ganham, em média, 20,7% menos do que os homens nas 50.692 empresas analisadas, todas com mais de 100 empregados. O levantamento, com base na RAIS de 2023, foi apresentado no lançamento do Plano Nacional de Igualdade Salarial e Laboral entre Mulheres e Homens. Em comparação ao primeiro relatório, divulgado em março deste ano, a diferença salarial aumentou em 1,3 ponto percentual.

A pesquisa também aponta que as mulheres negras enfrentam uma disparidade salarial ainda maior, recebendo, em média, apenas 50,2% do salário de homens não negros. Enquanto as mulheres negras ganham R$ 2.745,26, homens não negros recebem R$ 5.464,29. Apenas 27,9% das empresas possuem políticas voltadas à contratação de mulheres negras. Além disso, 31% das empresas analisadas apresentam uma diferença salarial de até 5% entre homens e mulheres, sugerindo a adoção de políticas de equidade em cargos e salários.

Durante o evento, a ministra das Mulheres, Cida Gonçalves destacou a necessidade de o governo e empresários trabalharem juntos para solucionar o problema, com foco especial na inclusão das mulheres negras. O Plano Nacional de Igualdade Salarial prevê 79 ações, como a promoção de carreiras em tecnologia e a implementação de programas de diversidade. Além disso, as empresas têm até 30 de setembro para divulgar seus relatórios de transparência salarial, sob pena de multa, conforme estipulado pela Lei de Igualdade Salarial.