MTE amplia prazo para empresas divulgarem o 5º Relatório de Transparência Salarial

O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) estendeu até o dia 6 de abril o prazo para que empresas com 100 ou mais funcionários publiquem o 5º Relatório de Transparência Salarial. A decisão foi tomada após o sistema apresentar instabilidades técnicas, dando mais tempo para que as organizações baixem os dados no portal Emprega Brasil.

As companhias são obrigadas a divulgar o documento em seus sites ou redes sociais, garantindo ampla visibilidade aos critérios remuneratórios entre homens e mulheres. O relatório utiliza dados da RAIS 2025 e informações enviadas pelos próprios empregadores para monitorar o cumprimento da Lei da Igualdade Salarial.

A empresa que não realizar a publicação dentro do novo prazo estará sujeita a multas administrativas severas, que podem chegar a 100 salários mínimos. O objetivo do governo é consolidar os dados nacionais ainda em abril para apresentar um balanço completo da equidade salarial no país.