Milestone: A felicidade como estratégia para aumentar a produtividade

A Milestone segue uma estratégia centrada nas pessoas que privilegia a excelência da experiência de colaborador, desde o momento da atracção.

Para promover uma cultura de felicidade e bem-estar, esta empresa desenvolve um conjunto de práticas com a finalidade de dar resposta aos novos desafios que se colocam na área do bem-estar físico, psicológico e social. Assim, a Milestone investe em modelos de trabalho flexíveis para ir ao encontro das necessidades dos colaboradores, sem descurar o foco na cultura de proximidade.

BENEFÍCIOS E PROGRAMAS

Esta cultura de felicidade e bem-estar tem, segundo a Milestone, benefícios para empresa e para os colaboradores. Da parte da empresa Rita Carvalho Marques refere maior envolvimento, maior sentimento de pertença e motivação por parte dos colaboradores, o que faz com que a produtividade e imagem da empresa saiam reforçadas. No que diz respeito ao colaborador, através das práticas implementadas, este sente-se muito mais feliz, seguro e reconhecido. Isso ajuda a melhorar a sua relação com a empresa, trazendo maior bem-estar e alegria».

De acordo com Rita Carvalho Marques, a decisão desta flexibilização teve como base a auscultação dos colaboradores. E, com a transformação dos modelos de trabalho, cada vez mais digital, foi essencial a utilização de tecnologia que permita melhorar a experiência de colaborador e promover o bem-estar das pessoas.