Meta é acusada por funcionários de usar IA para decidir quem será demitido

Um grupo de 26 funcionários e ex-funcionários abriu um processo contra a Meta em um tribunal da Califórnia, acusando a empresa de tecnologia de utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) de forma discriminatória em recentes demissões em massa. De acordo com a ação judicial, o sistema interno de IA, denominado "Metamate", foi utilizado para pontuar, classificar e selecionar os colaboradores que seriam dispensados com base em métricas de desempenho e monitoramento de atividades. O grupo pede que a companhia reintegre os profissionais afetados e alega violação de diversas leis trabalhistas de proteção ao trabalhador.

A acusação aponta que o algoritmo penalizou desproporcionalmente funcionários que haviam tirado licenças legítimas nos últimos dois anos, incluindo licença-maternidade e dispensas médicas. Por terem passado períodos afastados, esses profissionais apresentavam menos dados e "tokens" de atividade registrados no sistema, sendo automaticamente mal classificados e incluídos nas listas de corte.

Em contrapartida, a Meta divulgou uma nota oficial afirmando que as acusações não possuem fundamento ou base em fatos reais. A dona do Facebook e do Instagram garantiu que todas as decisões organizacionais e de gerenciamento de sua força de trabalho são tomadas estritamente por pessoas, e não por sistemas automatizados de inteligência artificial.