03/12/2025 10:20h - Política
Governo Federal avança na reestruturação de carreiras federais
O Governo Federal deu continuidade ao seu plano de valorização e modernização do funcionalismo público ao encaminhar ao Congresso Nacional um Projeto de Lei de Gestão de Pessoas. Este novo pacote de medidas visa reestruturar e reajustar salários de diversas carreiras da administração federal, com um impacto direto em cerca de 200 mil servidores e uma despesa estimada em R$ 4,2 bilhões no primeiro ano de implementação. O objetivo central é aprimorar a gestão de pessoas e aumentar a eficiência na prestação dos serviços públicos à população.
Entre as propostas de maior impacto está a criação da Carreira Transversal de Suporte (Analista Técnico do Poder Executivo), uma medida de racionalização que unificará diversos cargos técnicos-administrativos, como contadores e analistas, com o propósito de harmonizar as funções e o equilíbrio salarial. Estruturalmente, o projeto transforma cerca de 10 mil cargos vagos existentes em um número menor de posições dentro dessa nova carreira, e também prevê a extinção de 2 mil cargos vagos como forma de compensação orçamentária para a União.
Além das mudanças de estrutura, o PL se destaca pela criação de 8.825 novos cargos efetivos, destinados em sua maioria a Universidades Federais (8.600 vagas), visando o fortalecimento das instituições de ensino e pesquisa, além de 225 cargos para a Anvisa. O projeto ainda inclui a reestruturação de cargos do Ministério da Cultura e assegura reajustes remuneratórios para carreiras estratégicas, como a Tributária e Aduaneira da Receita Federal e a Auditoria Fiscal do Trabalho, consolidando uma série de acordos de negociação firmados ao longo de 2025.
