Empresas do AM tem data limite para implementar novas regras de saúde mental

Estresse, assédio e carga mental excessiva são alguns dos fatores psicossociais no ambiente laboral que passarão a ser incluídos, a partir do dia 26 de maio deste ano, nos processos de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho das empresas brasileiras, de acordo com a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), do Ministério do Trabalho e Emprego.

A nova redação da norma reflete a preocupação crescente com a saúde mental dos trabalhadores e determina que os empregadores, independentemente do porte da empresa, devem identificar e avaliar os riscos psicossociais, desenvolver e implementar planos de ação, incluindo medidas preventivas e corretivas com treinamentos.

Na avaliação da Mestra em Riscos Laborais e Ergonomia Psicossocial, Déborah Gadelha, a identificação dos ‘gatilhos’ psicossociais requer uma equipe multidisciplinar para elaboração de um olhar global na implementação das melhorias, evitando assim, falhas no processo, riscos não identificados e medidas ineficazes.

Faltando menos de 90 dias para se enquadrar às novas regras, a maior parte das 208 mil empresas ativas no Amazonas (Painel de Dados de Registro de Empresas do Governo Federal / 2024) estão correndo contra o tempo e desta forma evitar denúncias e multas, uma vez que as organizações com mais de 50 funcionários poderão ser autuadas caso não se adequem às alterações. Para mais informações acesse o site www.institutoinspiracaohub.com.br, @institutoinspiracaohub (Instagram) ou pelo telefone 92 991483246.